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à base de CudahyCR Indústrias Inc. é uma oficina de fabricação de metais passando por uma transformação completa. Fundada por Clarence Weisflog em 1985 como uma empresa familiar, a CR Industries começou com apenas dois funcionários e três máquinas. Ao longo dos próximos 37 anos, Weisflog e seus dois filhos aumentaram a empresa para 45 funcionários e 44.000 pés quadrados de espaço.
A empresa, que foi recentemente adquirida pelos ex-líderes da Lucas-Milhaupt Inc., Rich Ballenger e Erik Thompson, fabrica componentes metálicos fabricados para várias indústrias. A CR Industries obteve sucesso na criação de peças para displays de ponto de venda, incluindo placas de menu drive-thru. Os conselhos da empresa são finalizados pela The Howard Company, com sede em Brookfield.
"Se você esteve em um drive-thru, há uma boa chance de se sentar em frente a um cardápio que fizemos", disse Ballenger. "Fazemos o componente de metal e, em seguida, nossos clientes o finalizam e o vendem para o McDonald's ou Sonic."
A CR Industries também faz muitos negócios com a Generac, com sede em Town of Genesee, fabricando respiradouros de segurança e braçadeiras de silenciador para geradores.
"Embora sejamos uma fábrica de metal, nosso negócio principal são peças repetidas", disse Thompson. "É um pouco diferente de uma fábrica de metal tradicional. As fábricas de metal tradicionais estão fazendo um monte de peças diferentes."
Após a aquisição da CR Industries, Ballenger e Thompson têm trabalhado para transformar a empresa em uma oficina de design e fabricação de metal com serviços completos, com recursos de soldagem, revestimento em pó e embalagens. Eles já comprometeram seis dígitos de capital para novos equipamentos como parte de seu plano de transformação de 90 dias.
"Uma de nossas grandes coisas aqui é que podemos começar com o corte a laser e ir até o revestimento em pó", disse Ballenger.
Thompson disse que tanto a experiência dele quanto a de Ballenger os tornam os mais adequados para liderar a empresa no futuro, pois ambos têm habilidades de gerenciamento profissional de alto nível, mas ainda têm uma atitude de "colarinho azul". Ballenger tem mestrado em administração de empresas pela Harvard Business School; Thompson tem mestrado em administração de empresas pela Carnegie Mellon University.
"Trabalhar duro e sujar faz parte do nosso DNA. Quando você olha para as empresas tradicionais de fabricação de metal, em geral, elas são menores e de propriedade familiar, o que significa que não têm um nível profissional de gerenciamento, o que tanto Rich e eu trago", disse Thompson.
Tanto Thompson quanto Ballenger têm se concentrado em eliminar as ineficiências operacionais e administrativas da empresa. Eles também estão reorganizando a fábrica para fornecer mais espaço para os funcionários. Ballenger disse que muito do trabalho que eles fizeram é garantir que os funcionários sintam que estão trabalhando para uma empresa real e profissional. Seja substituindo ferramentas pelos dispositivos mais recentes disponíveis ou fornecendo um estipêndio para comprar botas com biqueira de aço para o chão de fábrica, Thompson e Ballenger enfatizaram o apoio a seus trabalhadores.
Uma nova sala de descanso também será construída para liberar espaço no chão de fábrica e dar aos trabalhadores um local limpo e atualizado para relaxar. Um novo site da CR Industries está programado para ser lançado nas próximas semanas e um logotipo e sinalização atualizados também estão em andamento.
"Somos pessoas do tipo manufatura enxuta. Então, como podemos fazer peças melhores, mais rápidas e de maior qualidade? Isso é muito da inovação em que estamos trabalhando", disse Ballenger.
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CR Indústrias Inc.